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Der Provider unserer Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log Files, die Ihr Browser automatisch übermittelt. Dies sind: Browsertyp und Browserversion, verwendetes Betriebssystem, Referrer URL (die Webseite, von der aus unsere Seite aufgerufen wurde), Hostname des zugreifenden Rechners und Uhrzeit der Serveranfrage. Diese Daten sind nicht bestimmten Personen zuordenbar. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Eine Auswertung dieser Daten erfolgt in der Regel nicht. Wir behalten uns jedoch vor, diese Daten nachträglich zu prüfen, wenn uns konkrete Anhaltspunkte für eine rechtswidrige Nutzung bekannt werden.
Wofür und zu welchem Zweck verarbeiten wir Ihre Daten
Grundlage für die Speicherung und Datenverarbeitung personenbezogener Daten ist entsprechend Art. 6 Abs. 1a DSGVO der Zweck der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie für individuelle Beratungen, Trainings und Outplacements. Betroffene Personengruppen sind Geschäftspartner, Kandidaten, Klienten, Interessenten und Bewerber sowie Mitarbeiter.
Welche Dateninhalte und welche Datenquellen nutzen wir
Wir verarbeiten alle Daten, die im Rahmen eines Bewerbungsprozesses anfallen. Diese Daten erhalten wir durch Sie und Ihre Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Dies beinhaltet neben Ihren persönlichen Daten wie Namen, Adresse, Kontaktdaten auch Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und allen weiteren Angaben, die zu dem Beratungs- und Bewerbungsprozess gehören und die durch Sie zur Verfügung gestellt werden, wie z.B. Lebenslauf, Zeugnisse etc.
Des weiteren können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise Profile in öffentlichen Job-Börsen und beruflichen Social Media Netzwerken (z.B. Xing, LinkedIn, Experteer und andere Job-Börsen).
Wie verwenden wir Ihre Daten
Personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen einer Bewerbung freiwillig zur Verfügung stellen, werden von uns streng vertraulich behandelt und nur zu dem Zweck der Bewerbungsbearbeitung gespeichert. Dies betrifft alle Informationen wie z.B. Initiativ-Bewerbungen per Mail, telefonische Anfragen oder postalische Zusendung. Dies gilt auch für Daten, die wir durch Ihre öffentlichen Einträge in Job-Börsen oder beruflichen Social Media Netzwerken, im Rahmen unserer Recherche einsehen können. Ihre Daten werden durch uns ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung, nach Art. 6 Abs. 1 S. 1lit. a DSGVO, im Rahmen von Bewerbungsmaßnahmen an Dritte, Ihnen namentlich bekannt gemachte Adressen und Personen ausschließlich für Ihre Bewerbung auf eine vorher mit Ihnen ausführlich besprochene Position, weitergeleitet. Eine weitere Verwendung findet nur für den Fall statt, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO sowie Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO, erforderlich ist oder eine gesetzliche Verpflichtung besteht. Es gibt keinen Zugriff auf Ihre Daten außerhalb des Unternehmens European Recruitment Partners GbR, Karin Paul und Claus Jahrmann, Nürnberg.
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Unsere Sicherungsmaßnahmen werden regelmäßig überprüft und auf den neuesten technischen und organisatorischen Stand gebracht. Dennoch verweisen wir darauf, dass aufgrund der Struktur des öffentlichen Internets die Datenübertragung und Kommunikation im Internet Lücken aufweisen kann und ein vollständiger Schutz gegen alle Gefahren nicht möglich ist.
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Stand 17. Mai 2018