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Exzellentes Personal
sichert Ihren Erfolg

Profitieren Sie von unseren interessanten Konditionen im Rahmen eines Pilotprojekts

WIE WIR
VORGEHEN

DIE ERP ARBEITSWEISE

Aufgrund unserer Spezialisierung und unserer Erfahrung präsentieren wir Ihnen schnell die passenden Kandidaten. Wir haben eine fundierte Marktkenntnis, eine umfangreiche Kandidatenbasis und ein gut eingespieltes Team aus hochmotivierten Spezialisten.

Darüber hinaus haben wir in einer Vielzahl von Projekten unter Beweis gestellt, dass wir auch bei sehr spezifischen Aufgabenstellungen in anderen Branchen, schnell und effektiv vakante Positionen besetzen können.

SYSTEMATISCH ZUM ERFOLG

  • Briefing & Beratung
    Detaillierte Abstimmung mit dem Auftraggeber: Erarbeitung eines exakten Kandidaten- / Positionsprofil zur genauen Kenntnis der Anforderungen und Aufgabenbereiche, Unternehmenskultur und -mentalität. 
  • Systematische Recherche
    Kreativer Search, Identifikation potentieller Kandidaten. Direktansprache, vertraulich und diskret. Auf Wunsch Anzeigenschaltung in Print und Online.
  • Qualifizierte Interviews
    Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten im Rahmen von qualifizierten Interviews. Aussagekräftiges Resumee für den Kunden.
  • Kandidaten Präsentation
    Nach mehrstufigem Auswahlverfahren Präsentation der passenden Kandidaten. Moderation der Bewerbungsgespräche auch im neutralen Rahmen. Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Mitarbeiter-Integration.

Nutzen Sie unsere langjährig erprobte Vorgehensweise bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Systematik und Diskretion sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs.

WO WIR DIE
ANGEL AUSWERFEN

DIE ERP BRANCHEN

Aufgrund unserer Spezialisierung und unserer Erfahrung präsentieren wir Ihnen schnell die passenden Kandidaten. Wir haben eine fundierte Marktkenntnis, eine umfangreiche Kandidatenbasis und ein gut eingespieltes Team aus hochmotivierten Spezialisten. Darüber hinaus haben wir in einer Vielzahl von Projekten unter Beweis gestellt, dass wir auch bei sehr spezifischen Aufgabenstellungen in anderen Branchen, schnell und effektiv vakante Positionen besetzen können.

UNSERE BRANCHEN

  • IT & Telekommunikation
  • Financial Services (Banken, Versicherungen)
  • Automotive und Maschinenbau
  • Elektronenmikroskopie, Massenspektrometrie
  • Darüber hinaus besetzen wir IT-Spezialisten in allen Branchen

Diese Märkte kennen wir selbst aus langjähriger persönlicher Erfahrung sehr gut. Auf Trends, Veränderungen, neue technische Entwicklungen und die vielfältigen Berufsbilder reagieren wir schnell und kompetent. 

WELCHE STÜHLE WIR
BESETZEN

DIE ERP ERFOLGSBILANZ

Neben Führungspositionen wie Vorstand oder Geschäftsführung, Country-Manager, Vertriebs-, Marketing- und Niederlassungsleitern sowie technischen Direktoren, liegen unsere Schwerpunkte in Vertrieb, Technik und Entwicklung. Hier besetzen wir unter anderem Positionen im Key-Account, Vertriebsbeauftragte, Pre-Sales-Mitarbeiter und Vertriebsingenieure, Consultants, Projekt-Manager, Teamchefs und Entwickler.

WIR KENNEN DIE ANFORDERUNGEN

Geschäftsleitung und Führungspositionen
Controller, CEO, CFO, M&A Manager, HR Manager, Technical Director, Country Manager, Niederlassungsleiter für Büro Aufbau in Brüssel, Distribution Eastern Europe, Sales Manager, Marketing Manager, European Director Marketing, Teamleiter, Entwicklungsleiter

Vertrieb
Key Account Manager, Pre-Sales, VAR Sales Manager, European Business Development, Reseller-Development, Product Manager, Account Manager Elektronenmikroskopie in Schweden, Applikations- und Support-Spezialist NMR

Bankenumfeld u.a. Schnittstellen Funktionen
Projektmanager Kreditumfeld, Business Analysten aufsichtsrechtliches Meldewesen (Abacus/Samba), Senior Consultants Risikomanagement, Projektmanager Großprojekte, Management Consultants Corebanking, Prozessberater, Spezialist IFRS, (Senior) Consultants Investment Banking, (Senior) Consultants Zahlungsverkehr, Senior Consultants Asset Management. Für eine Investment-Bank besetzten wir Client Relationship Manager.

IT-Spezialisten
Application Manager, Business Analysten, SAP-Berater, CRM Spezialisten, Projectmanager, Software-/SystemArchitekten, J2EE oder .NET Spezialisten, technische Projektleiter, Six Sigma Black Belt Berater, Business Intelligence Berater, Technical Consultants, Consultant After Sales Management, Business Consultant E/E, Managing Consultant PDM/PLM

Aufgrund unserer langjährigen persönlichen Erfahrungen kennen wir die Anforderungen an die unterschiedlichen Aufgabenstellungen sehr genau. Damit ist sichergestellt, dass wir punktgenau vorstellen. Dies ist uns eine Verpflichtung für beide Seiten: Kunden und Kandidaten.

WAS UNSERE
KUNDEN SAGEN

DAS ERP ECHO

Wir legen sehr viel Wert auf langfristige, erfolgreiche Kundenbeziehungen - denn je besser wir ein Unternehmen, die Geschäftsinhalte und die Unternehmenskultur kennen, desto treffsicherer können die erfolgreichen Kandidaten vorgestellt werden. Selbstverständlich benennen wir Ihnen im persönlichen Gespräch gerne Referenzen damit Sie uns aus objektiver Sicht noch besser kennenlernen können.

Geschäftsführer Systemhaus

„Wir haben die ERP als einen jederzeit kompetenten Partner kennengelernt, der sich sehr gut auf unsere Bedürfnisse eingestellt und mit großer eigener Fachkenntnis unsere Anforderungen umgesetzt hat."

CFO Internet B2B

„You have been recommended by our venture capital partner in Munich. We appreciate your competence in an extremly narrow market and your understanding of our special needs. You and your Team supported us successful in filling our vacancies."

Geschäftsführerin EDV Großhandel

„Seit unserer, inzwischen mehrjährigen, Zusammenarbeit ist die Personalsuche wirklich ein Thema, das ich als Geschäfstführerin relativ beruhigt betrachten kann. (...) Wir haben noch keinen Bewerber gesprochen, der nicht zu der Aufgabenstellung und zu unserem Unternehmen gepasst hätte."