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Die Köpfe
hinter der ERP

Seit 1992 unterstützen wir mit unserer Erfahrung und unserem Engagement erfolgreich Kunden und Kandidaten

Karin Paul

Karin verfügt über langjährige persönliche Erfahrung als Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt in der Strategie-Beratung, Privatisierungsprojekten in Polen und alles rund um Personal- und Führungskompetenz. Aufbauend auf ihrer vorherigen Erfahrung im Vertrieb, war sie während ihrer 9-jährigen Tätigkeit bei Microsoft als Marketing- und zuletzt als Vertriebsleiterin tätig. Sie ist Mitgründerin eines genossenschaftlich organisierten Beraternetzwerks.

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Claus Jahrmann

Claus hat ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Pädagogik und eine Ausbildung als Organisationsprogrammierer und EDV-Fachdozent. Er bringt eine langjährige Erfahrung als Geschäftsführer und Interimsmanager bei IT Dienstleistungsunternehmen mit und kennt die Anforderungen von EDV Projekten aus der eigenen praktischen Erfahrung. Als Mitgründer der ERP ist er mit dem Schwerpunkt auf Führungspositionen als Personalberater aktiv.

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UNSER TEAM STEHT FÜR:
  • Branchenspezifische Erfahrung und Kompetenz
  • Regelmäßige interne Schulungen
  • Erfolgserprobe Prozesse und Strukturen
  • Umfassende Erfahrung im Direct Search (Direktansprache) sowie im Umgang mit innovativem Recruitment
  • Hohe Identifikation mit unseren Klienten und der Aufgabenstellung
  • Sensibler Umgang mit potentiellen Kandidaten
  • Im Bedarfsfall verstärken wir unser Team mit erfahrenen externen Kollegen
  • Hohe Transparenz für Sie in allen Projektphasen

Nutzen Sie unsere mehr als 30jährige Erfahrung - als Personalberatung und Lösungsanbieter für alle Fragen rund um die Recruitierung Ihrer neuen Mitarbeiter.

IMPRESSUM

DIE ERP KONTAKTDATEN

Von unserem Firmensitz in Nürnberg und unserer Niederlassung in München sind wir in der gesamten BRD und Westeuropa aktiv. Sie erreichen uns unter:

EUROPEAN RECRUITMENT PARTNERS
KARIN PAUL UND CLAUS JAHRMANN
Praterstr. 10
90429 Nürnberg
Phone: ++49 (0) 911 14 88 57 29
Fax: ++49 (0) 89 38 83 75 - 45
Niederlassung München
Phone: ++49 (0) 89 38 83 75 - 3
Fax: ++49 (0) 89 38 83 75 - 45

Wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen möchten, senden Sie uns einfach eine Email:

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Wir sichern Ihnen in jedem Fall strikte Vertraulichkeit bei allen ihren Anfragen zu. Wenn Sie uns Bewerbungsunterlagen überlassen, geben wir diese ausschließlich in Absprache und mit Ihrer Zustimmung weiter. Wir versenden keine Profile, auch nicht anonymisiert, unaufgefordert an Firmen. Gespräche und Interviews führen wir grundsätzlich in einem neutralen Rahmen und kommen Ihnen hinsichtlich des Ortes gerne entgegen.

Geschäftsführende Gesellschafterin und verantwortlich im Sinne des Teledienstegesetzes:
Karin Paul, Claus Jahrmann
Umsatzsteuer ID: DE 316 013 923

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Keine Abmahnung ohne vorherigen Kontakt (oder auch: § 8 Abs. 4 UWG). Sollten Inhalte einzelner Seiten oder Teile dieser Plattform Rechte Dritter oder gesetzliche Bestimmungen verletzen oder anderweitig in irgendeiner Form wettbewerbsrechtliche Probleme hervorbringen, so bitten wir um eine angemessene, ausreichend erläuternde und schnelle Nachricht ohne Kostennote an This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. Wir garantieren, dass die zu Recht beanstandeten Passagen oder Teile der Plattform unverzüglich entfernt bzw. den rechtlichen Vorgaben umfänglich angepasst werden.

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Vielen Dank für Ihr Interesse an European Recruitment Partners GbR. Als kleine, inhabergeführte Personalberatung hat der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten für uns höchste Priorität. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten jederzeit vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften, insbesondere der EU-DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung), sowie dieser Datenschutzerklärung. Ihre Ansprechpartner und Verantwortlichen für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sind:
European Recruitment Partners GbR
Karin Paul und Claus Jahrmann
Praterstr. 10, 90429 Nürnberg
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WOFÜR UND ZU WELCHEM ZWECK VERARBEITEN WIR IHRE DATEN
Grundlage für die Speicherung und Datenverarbeitung personenbezogener Daten ist entsprechend Art. 6 Abs. 1a DSGVO der Zweck der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie für individuelle Beratungen, Trainings und Outplacements. Betroffene Personengruppen sind Geschäftspartner, Kandidaten, Klienten, Interessenten und Bewerber sowie Mitarbeiter.

WELCHE DATENINHALTE UND WELCHE DATENQUELLEN NUTZEN WIR
Wir verarbeiten alle Daten, die im Rahmen eines Bewerbungsprozesses anfallen. Diese Daten erhalten wir durch Sie und Ihre Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Dies beinhaltet neben Ihren persönlichen Daten wie Namen, Adresse, Kontaktdaten auch Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und allen weiteren Angaben, die zu dem Beratungs- und Bewerbungsprozess gehören und die durch Sie zur Verfügung gestellt werden, wie z.B. Lebenslauf, Zeugnisse etc.
Des weiteren können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise Profile in öffentlichen Job-Börsen und beruflichen Social Media Netzwerken (z.B. Xing, LinkedIn, Experteer und andere Job-Börsen).

WIE VERWENDEN WIR IHRE DATEN
Personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen einer Bewerbung freiwillig zur Verfügung stellen, werden von uns streng vertraulich behandelt und nur zu dem Zweck der Bewerbungsbearbeitung gespeichert. Dies betrifft alle Informationen wie z.B. Initiativ-Bewerbungen per Mail, telefonische Anfragen oder postalische Zusendung. Dies gilt auch für Daten, die wir durch Ihre öffentlichen Einträge in Job-Börsen oder beruflichen Social Media Netzwerken, im Rahmen unserer Recherche einsehen können. Ihre Daten werden durch uns ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung, nach Art. 6 Abs. 1 S. 1lit. a DSGVO, im Rahmen von Bewerbungsmaßnahmen an Dritte, Ihnen namentlich bekannt gemachte Adressen und Personen ausschließlich für Ihre Bewerbung auf eine vorher mit Ihnen ausführlich besprochene Position, weitergeleitet. Eine weitere Verwendung findet nur für den Fall statt, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO sowie Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO, erforderlich ist oder eine gesetzliche Verpflichtung besteht. Es gibt keinen Zugriff auf Ihre Daten außerhalb des Unternehmens European Recruitment Partners GbR, Karin Paul und Claus Jahrmann, Nürnberg.

ÜBERMITTLUNG IN DRITTLÄNDER (AUSSERHALB DER EU
Es werden keine Daten an Drittländer außerhalb der EU übermittelt. Wir verweisen darauf, dass ohne ausdrückliche Zustimmung generell keine Daten an Dritte weitergeleitet werden.

WELCHE SICHERUNGSMASSNAHMEN BESTEHEN
Unsere Sicherungsmaßnahmen werden regelmäßig überprüft und auf den neuesten technischen und organisatorischen Stand gebracht. Dennoch verweisen wir darauf, dass aufgrund der Struktur des öffentlichen Internets die Datenübertragung und Kommunikation im Internet Lücken aufweisen kann und ein vollständiger Schutz gegen alle Gefahren nicht möglich ist.

IHRE DATENSCHUTZRECHTE UND DIE DAUER DER DATENSPEICHERUNG
Sie haben das Recht, gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über die bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Sie haben das Recht, gemäß Art. 16 DSGVO, eine Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung gespeicherter Daten zu verlangen. Sie haben das Recht, gemäß Art. 17 DSGVO, Ihre erteilte Einwilligung zur Datenverarbeitung zu widerrufen. Ihre Daten werden auf Verlangen unverzüglich gelöscht.

BEI RÜCKFRAGEN
Hierzu sowie zu allen weiteren Fragen bezüglich personenbezogener Daten können Sie sich gerne unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden oder per Mail an This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..